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学校纪检监察组织建设暂行办法实施细则

时间:2018-03-21 点击:

核心提示:中共泰州市姜堰区委教育工作委员会文件 ★ 泰姜委教〔2017〕6号 区委教育工委 区教育局 关于下发泰州市姜堰区学校纪检监察组织建设 暂行办法实施细则的通知 各学校党组织;各中学、中心小学(幼儿园),各区直学校: 现将《泰州市姜堰区学校纪检监察组织建设暂行办法实施细则》下发给你们,请组织学校办公会成员认真学习,尤其是对《学校纪检监察工作目标管理考核细则》内容认真学习,并按文件要求遵照执行。 中共泰州市姜堰区委教育工作委员会 泰州市姜堰区教育局 2017年6月5日 泰州市姜堰...


 
 中共泰州市姜堰区委教育工作委员会文件
 
  ★ 
泰姜委教〔2017〕6号
 
 
区委教育工委 区教育局
关于下发泰州市姜堰区学校纪检监察组织建设
暂行办法实施细则的通知
 
各学校党组织;各中学、中心小学(幼儿园),各区直学校:
现将《泰州市姜堰区学校纪检监察组织建设暂行办法实施细则》下发给你们,请组织学校办公会成员认真学习,尤其是对《学校纪检监察工作目标管理考核细则》内容认真学习,并按文件要求遵照执行。
 
中共泰州市姜堰区委教育工作委员会
泰州市姜堰区教育局
2017年6月5日
 
泰州市姜堰区学校纪检
监察组织建设暂行办法实施细则
 
为深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作,不断加强学校内部监督机制建设,切实提高基层纪检监察工作水平,根据《泰州市姜堰区学校纪检监察组织建设暂行办法》(泰姜委教〔2016〕36号),制定本实施细则。
一、学校纪检监察干部人员配备
1.岗位要求。具有较高的政治素质,熟悉纪检监察相关法律、法规和专业知识,作风正派,公正廉洁,能自觉遵章守纪,为人师表;具有较强的事业心和责任心,敢于监督,善于监督,原则性强;具有一定的组织协调和工作创新能力,身体健康,近三年年度考核均为合格以上等次,年龄在45周岁以下(特别优秀的可适当放宽)。
2.职位设置。教职工人数在150(含)人以上的大规模学校,除选任一名专职纪检主任外,同时选任一名专职纪检监察员(集团学校总部选任一名专职纪检主任,各校区分别选任一名专职纪检监察员)。教职工人数在50(含)至150(不含)人之间的中等规模学校,除选任一名专职纪检主任外,同时选任一名兼职纪检监察员。教职工人数在50(不含)人以下的小规模学校,原则上可选任一名纪检主任,教职工人数过少暂不具备条件的学校,可明确一名副校级党员干部兼任纪检主任,可同时选任一名兼职纪检监察员。
3.产生办法。新提拔学校纪委书记和纪检主任,根据干部管理权限,按照组织人事工作程序、党内有关任免规定和现行干部管理办法执行。专(兼)职纪检主任原则上在现任学校副校级党员干部中产生,拟任人员由区教育纪工委、监察室和人事科履行考察程序,并提请区委教育工委研究决定。专职纪检监察员由学校中层正职干部担任或在学校中层副职及优秀党员骨干教师中选拔,并报区教育纪工委、监察室和人事科审核同意。学校设立兼职纪检监察员职位,人员由学校在中层干部中选定,并报区教育纪工委同意。
4.工作分工。纪检主任原则上兼任党总支(支部)纪检委员。专职纪检监察干部除自身教育教学工作任务外,原则上不参加本校行政管理其他业务分工,兼职纪检监察干部不具体负责学校财务、后勤工作。学校对专、兼职纪检监察干部可适当减轻教育教学工作任务。
5.待遇保障。学校纪检监察工作办公经费在学校每年预算时预留,单独列支;学校为本校纪检监察工作提供必要的办公场所,设立专门的办公室,挂牌亮岗,并添置必备的办公设备;学校纪检监察工作办公室原则上设在一楼,要有专用的视频监控系统。学校纪检监察干部必须接受纪检监察业务知识培训,培训内容和方式由区教育纪工委根据实际情况安排。
纪委书记、专(兼)职纪检主任和专(兼)职纪检监察员在职期间享受纪检监察工作人员岗位补贴。发放标准为:全年完成纪检监察工作任务,考核等第良好及其以上,大规模学校纪委书记、专职纪检主任和纪检监察员,按100%发放纪检监察工作岗位补贴;中等规模学校专职纪检主任按90%发放纪检监察工作岗位补贴,兼职纪检监察员按60%发放纪检监察工作岗位补贴;小规模学校专职纪检主任按80%发放纪检监察工作岗位补贴,兼职纪检主任按60%发放纪检监察工作岗位补贴,兼职纪检监察员按50%发放纪检监察工作岗位补贴。全年纪检监察工作未按要求完成,考核等第合格的,上述人员纪检监察工作岗位补贴在原有百分点的基础上按80%发放,考核不合格的,取消纪检监察工作岗位补贴。学校纪检监察工作岗位补贴由区教育纪工委按年度一次性考核发放。
二、学校纪检监察工作目标管理考核
全年按规定要求完成纪检监察工作任务(见附件1),并于次月5日前向区教育纪工委报送上月《学校纪检监察工作月度报表》(见附件2)。区教育局对全年纪检监察工作成绩突出的将予以表彰,对履职不力、不履行或未正确履行职责造成严重后果的,由区教育纪工委、监察室提出组织调整处理意见和建议,并依纪依规追究相关人员责任。学校全年纪检监察工作考核结果纳入区教育局对学校的年终绩效考核。学校对本校纪检监察干部履职尽责支持不力或发生干扰情况的,由区教育局追究相关学校主要负责人的责任。
三、工作要求
要本着对事业负责的精神,积极做好学校纪检监察干部人选提名、考察和任用工作。
一是要高度重视,严明责任。建立一支忠诚、干净、担当的学校纪检监察干部队伍,是教育系统全面从严治党向基层延伸的重要载体,是深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作的关键举措。各学校要充分认识这次选拔纪检监察干部工作的重要性和必要性,在思想上高度重视,在行动上狠抓落实,同时要成立工作班子,分工明确,责任到人。
二是要坚持标准,严格把关。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,本着“德才兼备、任人唯贤”和“公平竞争、择优选用”的原则,对照岗位要求,认真筛选,严格把关。
三是要规范操作,严肃纪律。学校纪检监察干部选拔任用是一项政策性很强的工作,必须规范操作,严肃纪律。要按照岗位要求、职位设置和产生办法,切实履行提名、考察和任用各项程序,无论民主评议、集体研究,还是要进行公示、报告,一律要公开透明,不得简化程序,不得徇私舞弊,不得暗箱操作。
本实施细则由区教育纪工委负责解释。
 
附件:
1.学校纪检监察工作目标管理考核细则
2.学校纪检监察工作月度报表
 
 

附件1
学校纪检监察工作目标管理考核细则
序号 项  目 目标任务 考核标准 分值 得分
1 维护党的章程和其他党内法规 1.检查学校执行党的路线、方针、政策、决议以及“六大纪律”等情况;
2.督促学校党组织及其成员严格按党章办事、按党的制度和规定办事;
3.协助党组织加强党风廉洁建设,从严抓好领导班子和党员干部廉洁自律工作;
4.组织协调预防职务犯罪和反腐败工作,督促学校落实巡察问题整改意见。
1.学校违反党的路线、方针、政策、决议以及“六大纪律”,学校纪检监察组织存在责任的,每件扣3分。
2.学校领导班子和党员干部违反党纪党规,学校纪检监察组织存在责任的,每件扣3分;
3.组织协调预防职务犯罪和反腐败工作不力的,每件扣2分;
4.督促学校落实巡察问题整改意见不到位的,每件扣2分。
10  
2 落实党风廉政建设责任制 1.认真履行监督责任,推动落实主体责任,协助抓好党风廉政建设责任分解和检查考核,并按要求完成区教育党工委和纪工委关于落实“两个责任”相关工作任务;
2.协助抓好《准则》和《条例》等有关管党治党制度的执行,督促学校严格遵守一把手“四不直接分管”、“三重一大”事项集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度;
3.贯彻落实中央“八项规定”精神,逢节必查,利用春节、元旦、端午、国庆、中秋等节日,认真开展纠“四风”专项督查;
4.坚持抓早抓小,协助学校运用“四种形态”,特别是“第一种形态”,对本校苗头性、倾向性问题早发现早提醒,并向本校党政主要负责人提出谈话建议,将本校党员干部和教师违规违纪问题杜绝在萌芽状态。
1.党风廉政建设“两个责任”落实不到位,学校纪检监察组织存在责任的,每件扣3分;
2.学校存在违反一把手“四不直接分管”、“三重一大”事项集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度行为、存在违反中央“八项规定”精神问题等,不提醒纠正和及时报告的,每件扣3分;
3.全年开展纠“四风”专项督查活动不少于4次,少1次扣0.5分;
4.运用“第一种形态”对党员干部和教师违规违纪问题进行提醒谈话,全年无谈话建议和痕迹记载的,扣2分。
10  
3 依法治校、
依规治教、
依法行政等
监督检查
1.对学校依法治校、依规治教和依法行政进行监督检查;
2.规范办学行为,坚持党务校务公开;
3.对学校决策、招生、考试、干部任免、教师配备、人事交流、职称晋级推荐、评先评优、绩效考核、津补贴发放等事项进行监督,并全程留痕;
4.对学校“三公”经费使用情况监督检查。学校公务用车、公务接待及因公出国(境)报批和境外活动及经费报销等,必须严格遵守相关规定。确因公务需要租用车,必须严格按标准执行,一律不得超标准用车、随意租车和公车私用,不得违规配备公车;严禁公款旅游和超标准报销出差费用;严禁超标准公务接待;严禁公款吃喝、在高消费场所以及经营性娱乐(健身)场所安排接待活动;严禁违规赠送礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品、纪念品和土特产;严禁私设“小金库”以及虚列票据、弄虚作假或转嫁费用等。
1.学校存在违规招生、违规办学及其它违规违纪行为,不提醒纠正和及时报告的,每件扣2分;
2.学校决策、招生、考试、干部任免、教师配备、人事交流、职称评审、评先评优、绩效考核、津补贴发放等事项不公开透明,因监督不到位而存在问题的,每件扣5分;
3.学校“三公”经费使用管理监督不到位,查纠不及时的,每件扣3分。
10  
4 学校财务
监   督
1.牵头负责学校财务监督委员会工作,督促本校认真执行《泰州市姜堰区学校财务管理意见》,切实履行学校财务监督职责,按规定开展本校财务预算、决算,行政、食堂、工会财务收入和支出等监督工作,对学校单笔2000元及其以上的大额资金支出进行重点监督;
2.对学校工程建筑、基建维修项目、物资采购、食堂采购等招投标活动进行全过程监督,参与抽查、验收,签字确认验核结果;
3.对学校工程建筑、设备和物资采购等标后活动进行监督,对实施过程,特别是过程中的质和量进行跟踪监督,对工程主要材料入场、隐蔽工程封闭前验收、工程项目变更和工程预算中暂估价项目定价等事项严格审查,参与抽查、验收,签字确认验核结果;
4.督促学校工程项目及时决算,参与初审结果确认签字;
5.配合做好工程审计工作,督促学校为工程审计人员提供必要的工作保障,督促本校对审计查出的问题进行整改并确保整改到位。
1.履行财务监督职责不认真,存在问题的,每件扣2分;
2.学校工程建筑、基建维修项目、物资采购、食堂采购等招投标活动,监督工作不到位的,每件扣2分;
3.对学校工程建筑、设备和物资采购等标后活动监督不到位,对工程主要材料入场、隐蔽工程封闭前验收、工程项目变更和工程预算中暂估价项目定价等审查不严,存在问题的,每件扣2分;
4.工程审计相关工作督查不力的,每件扣2分;
5.整改工程审计查出的问题,督查不到位的,每件扣2分。
10  
5 教育行风
师德师风
效能建设
1.查纠损害群众切身利益的不正之风,对高中(中职)学生助学金、义务教育阶段学生生活补助金和学前教育政府资助金等国家扶贫惠农资金审核、发放工作强化监督管理;
2.牵头负责组织开展治理在职教师有偿家教工作,查纠存在问题,按规定要求报送工作方案和总结,及时更新学校在职教师身份识别信息库和房屋租住、辅导报告备案等资料。认真组织教师公开承诺拒绝有偿家教活动,对报告备案情况组织走访核实、跟踪督查,并采取分片包保、走访重点对象等措施,每学期组织对本校五分之一以上学生家长和四分之一以上学生进行个别访谈或座谈,同时建好基础台账;
3.督促开展治理体罚和变相体罚学生工作,本着“主动预防、惩防并举”的工作方针,定期组织学生问卷调查和教师互查,切实抓好问题发现、核查处理、跟踪督查、责任共担和正面引导等长效机制落实;
4.做好学校规范教育收费工作,督促本校认真执行《区教育局关于进一步规范教育收费的实施意见》,严格按照区教育局《开学规范收费工作十项要求》布置收费环境,开展收费工作,不得超标准、超范围收费,不得违反收费工作规范要求;
5.健全制度,规范家校联系场所、行为和方式。严格执行教育部“六条禁令”,对在职教师收取学生及其家长礼品礼金行为加大整治力度;
6.对学校教职工八小时之外强化监管,严肃查纠教职工涉酒涉醉驾驶以及涉黄、涉赌、涉毒等丑恶行为;
7.严肃查纠学校教职工其他违反师德师风行为;
8.牵头负责学校参与机关服务品牌建设,按时按质完成相关工作任务;
9.督促学校和教职工改进工作作风,提高服务效能,监督管理本校教职员工切实履行教育系统服务承诺制、首问负责制和限时办结制,最大限度方便群众,做到文明礼貌、态度热情、服务周到,查纠在岗不作为、乱作为和履职不担当、不履职、工作时间不在岗等行为,杜绝有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮和工作敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下、变通执行等违规行为。
10.牵头负责学校协调新闻媒体参与教育行风建设,主动关注网络舆情,对有损本校和姜堰教育形象的不当言论,组织本校相关人员积极回应、释疑;对网上投诉,及时办理、回复,抓实舆情引导和管控,切实维护教育形象。
1.学校存在损害群众切身利益行为,不提醒纠正和及时报告的,每件扣2分;
2.在职教师从事有偿家教、体罚和变相体罚学生及规范教育收费等专项治理工作开展不正常,学校纪检监察组织存在问题的,每件扣5分;
3.未按规定要求开展教育行风、师德师风专项督查,完成教育行风、师德师风相关基础工作和健全基础台账的,每件扣2分;
4.查纠在职教师收取学生及其家长礼品礼金、涉酒涉醉驾驶、涉黄涉赌涉毒以及参与传销、非法集资和利用职务影响向学生及其家长推销产品等违反师德师风行为不力,监督责任落实不到位的,每件扣5分;
5.未按时按质完成服务品牌建设相关工作任务的,每件扣2分;
6.存在在岗不作为、乱作为和履职不担当、不履职、工作时间不在岗以及有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮和工作敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下、变通执行等行为,监督责任落实不到位、查纠不及时的,每件扣2分。
7.网络舆情引导和管控不力,存在问题的,每件扣2分。
20  
6 反腐倡廉
宣传教育
1.积极开展预防职务犯罪、反腐倡廉和师德师风等宣传教育、警示教育,不断增强学校教职工,尤其是党员干部和教师的理想信念、法规法纪意识和廉洁从教意识;
2.组织开展廉洁文化进校园和“小手牵大手”等廉洁宣传教育活动,做好在校师生廉洁、守纪、守法等宣传教育,积极培育并形成具有本校特色的廉洁文化建设品牌。按规定要求完成以廉洁为主题的征文、箴言、字画、演讲、歌舞等比赛任务;
3.做好学校纪检监察工作宣传,及时撰写、报送党风廉政建设和反腐败工作新闻稿件、纪检监察信息和纪检监察调研文章;
4.协助学校对本校受党政纪处分人员进行教育。
1.每季开展预防职务犯罪、反腐倡廉和师德师风等宣传教育活动不少于1次,每年撰写和报送纪检监察、预防职务犯罪等工作信息不少于1篇,每年撰写和报送纪检监察调研文章不少于1篇。未达规定要求的,每项扣1分;
2.未按规定要求完成以廉洁为主题的征文、箴言、字画、演讲、歌舞等比赛任务的,每项扣2分;
3.全年在指定媒体采用新闻宣传稿件不少于1篇(区级:“三水清风”网站和微信公众号、姜堰教育网和姜堰教育微信公众号等;市级:《泰州日报》、《泰州廉政》等;省级:《新华日报》《党的生活》(反腐倡廉版)《江苏教育报》、中国江苏网、清风扬帆网等;国家级:《人民日报》《党风廉政建设》《中国纪检监察报》《人民网》《新华网》《中国教育报》等)。无新闻稿件发布或刊登的,扣2分;
4.协助学校对本校受党政纪处分人员教育不力的,扣1分。
5  
7 纪检信访
执纪审查
1.按规定设置办公场所、公布投诉举报方式,主动受理本校学生及其家长的来信、来访、举报投诉,并认真核查和给予负责任的答复;做好信访、来访及核查等谈话笔录,收集保存佐证资料,建好基础台账;不发生越级纪检监察信访;
2.认真办理区教育纪工委、监察室交办的信访事项,按期按质完成工作任务;
3.协助区教育纪工委、监察室进行纪检监察信访调查、查处违纪违规案件;
4.协助开展上级布置的各项专项整治活动。
1.未按规定设置办公场所、公布投诉举报方式的,每件扣2分;
2.学生及其家长来信来访处理不及时不到位的,每件扣2分;
3.信访来访及举报投诉基础台账不健全的,扣1分;
4.未按规定时间办结区教育纪工委、监察室交办信访件的,每件扣1分;
5.配合区教育纪工委、监察室查办案件、开展信访调查不力,影响工作进度的,每件扣2分;
6.协助开展专项整治活动不力,纪检监察组织存在责任的,每件扣2分。
10  
8 情况回报
资料报送
 
1.经常了解并向区教育纪工委反映本校党员干部和教职工遵纪守法情况,向区教育纪工委报告工作情况;
2.定期排查报送本校发生体罚学生、有偿家教、收受学生及其家长礼品礼金以及其他违规违纪问题线索,对本校教职工违法犯罪被司法处理、突发安全事件、矛盾纠纷等情况,第一时间向区教育纪工委报告;
3.按期完成区教育纪工委、监察室关于纪检信访、专项治理、勤廉评价、担保贷款和大额借款等基础信息报送工作;
4.收集、整理、报送本校纪检监察工作、行风作风建设工作其他相关资料。
1.全年没有向区教育纪工委报告本校党员干部和教职工遵纪守法情况和纪检监察工作情况的,每件扣3分;
2.未按规定要求报送本校发生体罚学生、有偿家教、收受学生及其家长礼品礼金以及其他违规违纪问题线索,对本校教职工违法犯罪被司法处理、突发安全事件、矛盾纠纷等情况,向区教育纪工委报告不及时的,每件扣6分;
3.未按规定要求报送相关基础信息的,每件扣1分。
 
10  
9 自身建设 1.坚持政治站位,带头遵纪守法,廉洁自律,为师师表,以严谨务实的工作作风敬业爱岗,履职尽责,以“忠诚、干净、担当”的精神和勇气,创新推动教育事业健康发展;
2.立足主业主责,挺纪在前,严格执行制度,坚持以零容忍的态度,严肃查纠有令不行、有禁不止的行为,坚决惩治本校教职工违规违纪问题;
3.主动学习提高,积极参加区纪委、区教育纪工委“打铁还需自身硬”专项活动以及其他相关会议和活动,在业务培训、知识测试、能力考查等方面自觉努力,不断进取。
1.对自身要求不严,年终个人民主测评优秀率低于80%的,扣2分;
2.学习不积极,培训未达规定要求,参加业务培训、知识测试、能力考查等成绩不理想的,每件扣2分;
3.参加纪检监察工作会议、活动和培训,存在迟到、早退和缺席的,每项扣1分。
 
5  
10 中心工作 完成区教育纪工委、监察室重点工作安排以及其他纪检监察工作 未按要求完成的,每件扣1分。 5  
11 其他工作 完成区教育纪工委、监察室其他相关工作 未按要求完成的,每件扣1分。 5  
12 工作创新
(加分项)
创新工作机制,不断探索学校党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措,积极申报特色工作课题,并形成实施方案。 在学校纪检监察工作中有创新,有特色,形成本校工作品牌的,在年终考核得分的基础上酌情加1-5分。没有不加分。 5  
说    明 A、由于工作不力或自身存在问题,发生下列情形之一的,实行一票否优:
①存在有偿家教被区教育纪工委、监察室直接查实的
②发生纪检监察越级信访的
③党员干部和教师有其他严重违纪违规问题被区教育纪工委、监察室直接查处的
④纪检监察干部个人存在违纪违规行为被查处的
B、上述项目考核扣分,均不超过规定分值,扣完为止。
考 核 结 果     105  
 
 
 
 
 
 
 
 

 
附件2
学校纪检监察工作月度报表
填报学校(盖章):                                                     填报时间:    年  月  日
分类 序号 项  目 主要工作内容 完成情况 备注
常规工作 1 反腐倡廉
宣传教育
1.开展预防职务犯罪、反腐倡廉和师德师风等宣传教育活动
2.开展廉洁文化进校园活动情况
3.纪检监察工作信息报送、宣传报道、调研工作等情况
   
2 纪检监察
信访工作
1.来信来访及办理情况
2.矛盾纠纷排查化解情况
3.网络舆情引导和管控情况
   
3 监督检查 1.学校执行党的路线、方针、政策、决议以及“六大纪律”等情况
2.学校党组织及其成员遵守党章和其他党内法规情况
3.学校“两个责任”落实情况
4.学校遵守一把手“四不直接分管”、“三重一大”事项集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度情况
5.贯彻落实中央“八项规定”精神,纠正“四风”工作情况
6.学校依法治校、依规治教、依法行政等情况
7.财务监督委员会工作情况
8.党务校务公开情况
9.学校重要决策、招生和考试、干部任免、人事调整、职称晋级推荐、绩效考核、津补贴发放和“三公”经费使用管理等重点事项监督情况
10.食堂管理监督检查情况
11.工程建筑、物资和设备采购招投标情况
12.工程验收、项目变更、零星工程维修等工程建设情况
13.工程审计相关工作
14.其他监督工作
   
4 行风建设
师德师风
效能建设
1.查纠损害群众切身利益不正之风情况
2.师德师风日常监督管理情况,包括党员干部和教师廉洁从教以及工作时间之外等监管情况
3.开展专项治理活动情况,包括治理在职教师有偿家教、治理体罚和变相体罚学生、治理教育乱收费以及治理教师违规收取礼品礼金等工作情况
4.机关服务品牌建设工作情况
5工作作风、效能建设、勤政廉政、履职尽责等方面的问题查纠情况
6.本校师德师风、行风建设等其他相关工作情况
   
5 重要事项
报    告
1.第一时间报告本校突发事件,包括安全事故、矛盾纠纷等
2.第一时间报告本校发生体罚学生、有偿家教、收受学生及其家长礼品礼金以及其他违规违纪问题线索
3.第一时间报告本校教职工违法犯罪被司法追究等情况
4.其他应当报告的事项
   
6 基础信息
报    送
1.信访举报情况月度汇总表
2.纪检监察重点矛盾纠纷排查化解月度报表
3.每年秋学期开学10天内报送本校治理在职教师有偿家教工作方案
4.每年秋学期开学20天内更新本校在职教师身份识别信息库和房屋租住、辅导报告备案等资料
5.每年寒假和暑假结束后15天内分别报送本校治理在职教师有偿家教工作总结
6.每年9月10日前报送本校校级干部勤廉评价基础信息表、分工表,每季度最后一周报送勤廉评价季度报表
7.每年8月底前报送上一年度教师担保贷款和大额借款汇总表
8.本校纪检监察工作年度工作总结
9.开展专项活动按时间要求报送相关资料
10.报送纪检监察其他相关工作资料
   
7 协助信访
调查和办案
1.及时办结区教育纪工委、监察室交办的信访件
2.及时收集、整理和报送区教育纪工委、监察室办案相关资料
   
8 提醒谈话 协助学校运用“四种形态”,特别是“第一种形态”,对本校苗头性、倾向性问题早发现早提醒,向本校党政主要负责人提出谈话建议和进行提醒谈话有关情况    
9 自身建设 1.围绕“打铁还需自身硬”,参加区纪委、区教育纪工委相关培训学习情况
2.本校纪检监察干部开展自身建设工作情况
   
10 工作创新 1.学校纪检监察工作特色课题申报
2.纪检监察工作创新其他成果申报
   
重点工作 11 完成区教育纪工委、监察室重点工作安排以及其他纪检监察工作    
其他工作 12 应当向区教育纪工委、监察室报告的其他工作情况    
说  明 1.本表报送时间为每月5日前,填报内容为上月纪检监察工作情况;2.填写本表时应根据《学校纪检监察工作目标管理考核细则》(附件1)中的目标任务,对照本校开展纪检监察相关工作情况,在“完成情况”一栏如实填写完成事项、简要过程及结果(效果),没有则填写无;3.逐项填报,要写明填报学校、填报时间和填报人,并经负责人审核签字加盖学校公章,书面报区教育纪工委、监察室。
 
填报人:                     审核人:
 
 
 

  
 
 

中共泰州市姜堰区委教育工委办公室        2017年6月5日印发
 

作者:admin
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